Erikoisupseerit työskentelevät puolustusvoimien palveluksessa siviilitutkinnolla. He toimivat sotilasinsinööreinä, sotilasteknikoina, sotilaslääkäreinä, kapellimestareina tai sotilaspappeina. Työssään he ovat tekemisissä erilaisten ihmisten ja sidosryhmien kanssa. Erikoisupseerit käyttävät sotilasasuja ja heidän on omaksuttava puolustusvoimien työhön liittyvät erityispiirteet.
Erikoisupseerit ovat siviilissä tutkinnon suorittaneita henkilöitä, jotka ovat hakeutuneet puolustusvoimien palvelukseen erikoisupseerin virkaan. Heillä tulee olla reservin aliupseerin tai upseerin koulutus. Sotilaspapin virkaan riittää myös miehistökoulutus.
Erikoisupseerien tehtävät jakaantuvat viiteen ryhmään: sotilasinsinöörit, sotilasteknikot, sotilaslääkärit, kapellimestarit ja sotilaspapit. Sotilasinsinöörit ja -teknikot toimivat usein erilaisissa vaativissa hankkeisiin liittyvissä teknisissä asiantuntijatehtävissä.
Erikoisupseerien urakehitys on pääosin rinnastettavissa upseerien urakehitykseen. Puolustusvoimat on suuri työnantaja, jonka palveluksessa olevalla pätevällä henkilöllä on mahdollisuus edetä mitä erilaisimpiin, hyvinkin haastaviin tehtäviin.
Työtehtäviä on tarjolla joukko-osastojen teknisistä perustehtävistä (esimerkiksi viestinvälineasiantuntija) aina ylimpien esikuntien asiantuntijatehtäviin (esimerkiksi projekti- tai hankepäällikkö) saakka.
Erikoisupseerin työskentely-ympäristö riippuu erikoisalasta ja tehtävästä.
Puolustusvoimat.
Oman erikoisalan hyvä tuntemus: tekninen ala, lääkintäala, musiikkiala jne.
Erikoisupseerin on omaksuttava puolustusvoimien työhön liittyvät erityispiirteet.
Erikoisupseerit ovat tekemisissä erilaisten ihmisten ja sidosryhmien kanssa, joten heiltä vaaditaan tehtävästä riippuen esimies- ja johtamistaitoja sekä yhteistyötaitoja.
Useat asiantuntijatehtävät edellyttävät myös erilaisiin kansainvälistä yhteistoimintaa vaativiin hankkeisiin osallistumista. Tällaisissa tehtävissä myös kielitaidon merkitys korostuu.
Erikoisupseerit ovat siviilissä korkeakoulu- tai opistotasoisen tutkinnon suorittaneita diplomi-insinöörejä, insinöörejä, teknikoita, lääkäreitä, musiikin maistereita tai pappeja.
Puolustusvoimat vastaa erikoisupseereiden sodan ja rauhan ajan osaamisen kehittämisestä. Puolustusvoimat tarjoaa erikoisupseereille perehdyttämis- ja täydennyskoulutusta heidän tehtävänsä ja suunnitellun uransa huomioiden.
Erikoisupseeriksi pyrkivän on oltava Suomen kansalainen. Hänen on täytettävä valtion virkaan vaadittavat yleiset kelpoisuusvaatimukset ja hänen on oltava terveytensä puolesta virkaan sopiva. Lisäksi vaaditaan reservin aliupseerin tai upseerin koulutus sekä sotilaspapilla myös miehistökoulutus.
Sotilasinsinöörin, sotilaslääkärin, sotilaspapin, sotilasteknikon ja sotilaskapellimestarin erityisistä kelpoisuusvaatimuksista säädetään erikseen puolustusvoimista annetussa asetuksessa (1319/2007 11 §:ssä).
Naiset voivat hakea kaikkia erikoisupseerin virkoja. Edellytyksenä myös naisilla on vapaaehtoisessa asepalveluksessa suoritettu aliupseerin tai upseerin koulutus sekä sotilaspapilla myös miehistökoulutus. Naisilla fyysisten kuntosuoritusten vaatimukset eivät poikkea miesten vaatimuksista.
Erikoisupseerien palkkataso vaihtelee tehtävästä ja sen edellyttämästä koulutuksesta ja kokemuksesta riippuen. Palkkausjärjestelmä perustuu tehtävän vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen.
Sotilastyö
Puolustusvoimien palveluksessa on noin 15 000 työntekijää. Henkilöstöä ovat upseerit, erikoisupseerit, opistoupseerit, aliupseerit, sopimussotilaat ja siviilit. Siviilejä on henkilöstöstä lähes puolet. Naisia on henkilöstöstä noin neljännes.
Puolustusvoimien palvelukseen koulutetaan ja rekrytoidaan tarvetta vastaava määrä. Työsuhteet ovat puolustusvoimissa pääasiassa vakituisia, määräaikaisia työntekijöitä on vähemmän kuin valtionhallinnossa keskimäärin, alle 10 prosenttia henkilöstöstä.
Sotatieteiden maisterit saavat vakinaisen viran valmistuttuaan Maanpuolustuskorkeakoulusta. Sotatieteiden kandidaattiopintojen jälkeisen työelämäjakson he työskentelevät määräaikaisessa virkasuhteessa.
Erikoisupseerin virkoja julistetaan haettavaksi sitä mukaa, kun tehtäviä avautuu. Aliupseereja rekrytoidaan työelämästä poistuvien tai muihin tehtäviin siirtyvien tilalle. Myös siviilihenkilöstöä rekrytoidaan tarpeen mukaan.
Puolustusvoimien virkoihin liittyy siirtovelvollisuus ja puolustusvoimat voi tarvittaessa siirtää viran johonkin toiseen joukko-osastoon. Sotilastehtävissä edellytetään matkustusvalmiutta jo muutoinkin esimerkiksi sotaharjoitukset saattavat viedä useita kymmeniä vuorokausia vuoden kuluessa.
Puolustusvoimien kokonaishenkilöstömäärä vähenee tulevaisuudessa. Rekrytointitarve säilyy silti, uusia työntekijöitä tarvitaan kaikissa henkilöstöryhmissä pääasiassa eläkkeelle jäävien tilalle.
sotilasinsinööri
sotilaskapellimestari
sotilaslääkäri
sotilasteknikko
sotilaspappi
